好方法哪里來
腦里有想法，干事有辦法，這是做人應當具備的能力素質。一位在信訪崗位工作多年的老同志，總能解決別人解決不了的問題。有人問他有什么高招，他笑答：“哪有什么高招，無非是方式方法的問題。笑臉迎是見面禮，拉家常是基本功，談感情是切入點，情理法是標尺線?！?/span>
重視工作方法，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志說，“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”事實證明，合適的方法是破解難題的金鑰匙?？箲?zhàn)時期，邊區(qū)法官馬錫五創(chuàng)造性地將群眾路線運用于司法審判中。他“攜卷下鄉(xiāng)”，深入群眾調查研究，實事求是了解案情，到田間、地頭處理糾紛，解決并糾正了一些纏訟多年的疑難案件。由此形成的馬錫五審判方式，不僅深受群眾歡迎，也對后來新中國的民事訴訟制度產(chǎn)生了深遠影響。善于尋找方法，注重方法創(chuàng)新，往往能有力推進工作。
現(xiàn)實中，不乏苦干、埋頭干的人。但有的人吃了不少苦、流了不少汗，結果卻吃力不討好。究其原因，是工作方法不對，沒干到點子上。實踐也一再證明，善謀工作方法，才能更好打開工作局面。一位基層干部講過這樣一件事：他曾多次勸說城郊一戶居民，讓其不要燃燒秸稈。但這戶居民一直不肯配合。后來他了解到，居民不愿改變是認為燒秸稈做飯成本低。于是他為居民算了一筆賬，如果改為用電或用氣，一年成本不到400元，同時他又根據(jù)該戶居民生活困難的情況，為其申請到500元的生活困難補助，就這樣，問題迎刃而解。
注重工作方法，解決不會為、不善為的問題，是領導干部的必修課。上個世紀，河南林州的老百姓在抗旱自救中，經(jīng)歷了“生了不少法，作用都不大”的無奈，后來在時任縣委書記楊貴帶領下，最終找到了“引漳入林”的方法，徹底解決了缺水難題。蘭考在抗擊風沙過程中，也曾有“人難勝天”的無力，但焦裕祿住在農(nóng)民的草庵子里，蹲在牛棚里與人交談，終于找到了治理風沙的辦法，讓鹽堿地生長出綠蔭成片的焦桐。重慶市江北區(qū)觀音橋街道辦事處原調研員馬善祥，從工作中總結出解決群眾之間矛盾的60多種方法，目前“老馬工作法”已成為全國調解員的學習范本。好方法來自哪里？楊貴、焦裕祿、馬善祥告訴我們，解決問題的良策妙方，就在群眾中間，就在實踐中。
當前，改革進入深水區(qū)和攻堅期，越是碰到疑難復雜的問題，越是要沉心靜氣研究方法。把基層當作最大的課堂，把群眾當作最好的老師，加強學習、善于總結、勤于思考，我們就一定能解鎖方法的“百寶箱”，不斷攻堅克難、闖關奪隘。
2020年12月31日星期四
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