困難是成長的“維他命”
老漁工伏在船艙里聽水聲，可以分辨水下有什么魚群；有本事的獵人，晚上能從野獸眼睛里反射出的不同光點，判斷來的是野豬還是狐貍；蛇醫(yī)看見被咬過的傷口，能夠立刻判斷是眼鏡蛇還是蝮蛇……這些知識不是與生俱來的，而是在長期的實踐中磨礪出來的。所謂實踐出真知，正是在與困難的斗爭中經(jīng)風雨、長才干的。
犯其至難方能圖其至遠。正如作家冰心所言：“成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！蹦先蕱|帶著300多幅衛(wèi)星遙感圖，對1000多個洼地進行比選，走遍西南山區(qū)上百個窩凼，最終找到“天眼”最適合的建造地點。獲得國家改革先鋒稱號的許振超，憑著“悟性在腳下，路由自己找”的韌勁，練就了“一鉤準”“無聲響操作”等絕活，先后七次刷新集裝箱裝卸世界紀錄，使“振超效率”享譽全球?？梢哉f，一個人只有經(jīng)歷實踐中的摸爬滾打、心理上的輾轉反側，與困難斗爭、向實踐學習，才能獲得真正的成長。
對黨員領導干部而言，困難是自身成長的“維他命”，挑戰(zhàn)是提升本領的“蛋白質(zhì)”。沒有經(jīng)歷過讓人撓頭的事情，沒有經(jīng)過突發(fā)情況、復雜環(huán)境的鍛煉，很難成為合格的領導干部。馬廄里養(yǎng)不出千里馬，不愿意下水就永遠學不會游泳。如果只想著當太平官，只有坐而論道的“認識論”，沒有解決問題的“方法論”，那就始終與實際隔了一層，也無法增長才干、磨礪心志、鍛造品格。
改革開放40年，透過宏觀層面的經(jīng)濟發(fā)展奇跡，可以看到無數(shù)改革先鋒的負重前行。40年后的今天，仿佛仍然能聽到改革先行者們急促的呼吸、猛烈的心跳，感受到他們“雖千萬人吾往矣”的進取精神。40年來，走過了旋渦，經(jīng)歷了風浪，但我們在游泳中學會了游泳，在與困難的斗爭中走出了一條新路、好路。
改革走到今天，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”“臘子口”需要征服。越是在這樣的時候，就越是需要廣大黨員領導干部沖鋒在前，敢于走出心理舒適區(qū)，激發(fā)同困難斗爭、向問題進發(fā)的精氣神。正因此，干部培養(yǎng)既要注重知識結構，也要鍛造堅韌的意志品質(zhì)；不僅要營造良好氛圍，也要放到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪。唯有如此，才能讓領導干部經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，學真本領，練真功夫。
“江河之所以能沖開絕壁奪隘而出，是因其積聚了千里奔涌、萬壑歸流的洪荒偉力?！痹谥卮蠖窢幹腥ソ?jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干，涵養(yǎng)知難而進、逆流而上的氣概，磨礪遇強更強、愈挫愈勇的堅韌，就能在“挑戰(zhàn)—應戰(zhàn)”中迸發(fā)更強大的力量，贏得“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。
2020年1月3日星期五
【大家風范編輯上傳】
